El valor del talento argentino sigue en alza en el mercado global. Mientras los ejecutivos locales son valorados para ocupar puestos de dirección de empresas con presencia en más de un país dentro de la región, al mismo tiempo crece la exportación de conocimientos pero tomando a la Argentina como base de operaciones. Esta nueva modalidad de trabajar para otros destinos desde el territorio nacional crece con fuerza en las industrias de IT y de consultoría, fomentando nuevos servicios y hasta departamentos dentro de las organizaciones. En cuanto a recibir profesionales, el país continúa siendo elegido como una escala para aprender y entrenar dentro de economías con desafíos constantes.

Según el informe Descifrando el talengo global 2018 realizado por The Boston Consulting Group (BCG) junto con The Network, la Argentina se encuentra en el puesto 27, de 197 países, de destinos elegidos para trabajar. La encuesta, además, registra un sutil descenso de talentos nacionales que desean trabajar en el extranjero, al mismo tiempo que más venezolanos y peruanos se interesan en obtener experiencia en el mercado local.

“Está cambiando el panorama de la expatriación. Los movimientos actuales están más ligados a un espíritu de aventura, sobre todo entre los jóvenes. A ellos les resulta fácil crecer afuera, nacieron con la idea de un mundo globalizado y estos puestos en el exterior les dan mayor visibilidad” opina Juan Galo Martínez Nigro, socio de HR de Auren.

Fuente: El Cronista

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