Hay muchas maneras y formas de describir qué es el liderazgo. Quizás una de las más acertadas sea la siguiente “la palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común”

Si bien hay una enorme de cantidad de autores que podemos tomar como referencia (José de San Martín, Napoleón Bonaparte, Otto Von Bismarck, entre otros), podemos afirmar que el liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización, inspirando al resto del grupo hacia una meta de trascendencia.

En nuestro país, un ejemplo muy típico de liderazgo empresarial lo vemos en quienes asumen este rol en distintas organizaciones, se las cargan al hombro y trabajan día a día hasta las últimas consecuencias.

Resulta indispensable que los líderes sepan adaptarse a los nuevos contextos, a las diversas situaciones coyunturales y, de esa manera, generar un crecimiento continuo de los puestos de trabajo y sostenibilidad para las empresas. Esto se logra a través de una adaptación pacífica y siendo parte de una cadena productiva que ayude a la provincia a salir adelante.

Por lo tanto, nuestro aporte debe ser la formación y capacitación de nuevos líderes que nos ayuden a trazar el camino de una nueva nación.

Nota por Lic. Mariano Sanchidrian – Comunicación Comex FEBA

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